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14/06/2007 -
Corti nazionali: Corti supreme (Italia) - Corte di Cassazione
Classificazione: Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato
In tema di licenziamenti collettivi in relazione allo schema della direttiva comunitaria in materia la nozione di licenziamento collettivo funzionale al controllo preventivo sindacale e pubblico del progetto imprenditoriale di ridimensionamento produttivo La mancata soppressione ...
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29/03/2007 -
Corti nazionali: Corti di merito (Italia) - Corte di Appello di Roma
Classificazione: Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato
Nel licenziamento attuato per ragioni inerenti l attivit produttiva il sindacato giurisdi-zionale non pu coinvolgere le scelte dell imprenditore ma questi ha l onere di dimostra-re l impossibilit di utilizzare i lavoratori in mansioni equivalenti ...
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Varieties of flexicurity: reflexions on key elements of flexibility and security
21/03/2007 -
Fondazione di Dublino
Classificazione: Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato - Art. 31 Condizione di lavoro: sane - Condizione di lavoro: sicure - Condizione di lavoro: dignitose
Il documento tratta del concetto di flexibility sempre pi spesso usato nei documenti dell Unione europea Si espongono i vari modi in cui alcuni paesi raggiungono o potrebbero raggiungere una situazione di compromesso tra flessibilit ...
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13/02/2007 -
Corti nazionali: Corti supreme (Spagna) - Tribunal Constitucional
Classificazione: Art. 20 Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato
Il licenziamento di un dipendente allorch emergano indizi che la ragione del recesso l orientamento sessuale del lavoratore nella specie gay viola il diritto fondamentale alla non discriminazione stabilito nella Costituzione spagnola affermato nei Trattati ...
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27/03/2006 -
Corti nazionali: Corti di merito (Italia) - Corte di Appello di Firenze
Classificazione: Art. 21 Non discriminazione - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato
E discriminatoria la collocazione a riposo anche se prevista in un contratto collettivo che individui come criterio la sola prossimit dei lavoratori al pensionamento Il principio di non discriminazione in ragione dell et principio generale ...