Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali: Corti di merito (Inghilterra) - EMPLOYMENT TRIBUNAL

Data: 06/07/2022

Oggetto: La sentenza dell’Employment Tribunal, ritiene che le misure adottate dai rispettivi datori di lavoro nei confronti di due collaboratrici che avevano espresso le loro opinioni negative alla proposta di riforma della normativa nazionale in tema di rettificazione del genere costituiscano discriminazione in ragione delle loro convinzioni personali

Parti: Claimant Maya Forstater AND Respondents (R1) CGD Europe (R2) Center for Global Development (R3) Masood Ahmed

Lingua Originale: Inglese

Classificazione: Libertà - Art. 10 Libertà di coscienza - Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione

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