Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di Giustizia delle Comunità Europee

Data: 05/03/2009

Oggetto: Chiamata a pronunciarsi sulla normativa nazionale di recepimento della direttiva che vieta le discriminazioni fondate sull’età nel settore dell’occupazione e del lavoro, la Corte ha affermato che tra le finalità «legittime» ai sensi della direttiva, atte a giustificare una deroga al principio del divieto di discriminazioni fondate sull’età, rientrano gli obiettivi di politica sociale, connessi alla politica del lavoro, del mercato del lavoro o della formazione professionale. Per il loro carattere d’interesse generale, tali finalità legittime sono diverse dai motivi puramente individuali propri della situazione del datore di lavoro, come la riduzione dei costi o il miglioramento della competitività. La Corte ha quindi concluso che spetta al giudice nazionale verificare, da un lato, se la normativa nazionale risponda ad una simile finalità legittima e, dall’altro, se i mezzi prescelti sia appropriati e necessari alla realizzazione di tale finalità.

Parti: Incorporated Trustees of the National Council on Ageing (Age Concern England) c/ Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato

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