Tipo: Conclusione dell'Avvocatura Generale

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 11/11/2021

Oggetto: Secondo l'Avvocato generale, un datore di lavoro è tenuto, a titolo di soluzioni ragionevoli, a riassegnare a un altro posto un lavoratore divenuto inidoneo a occupare il suo posto di lavoro, se questi possiede la competenza, la capacità e la disponibilità richieste e se una tale misura non impone a detto datore di lavoro un onere sproporzionato. Tali soluzioni costituiscono una misura preventiva per mantenere l’occupazione dei disabili e si applicano al lavoratore che effettua un tirocinio nel quadro della sua assunzione

Parti: HR Rail

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Art. 26 Diritti dei disabili

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