Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 26/07/2018

Oggetto: La Corte ha affermato che l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato non osta a che i lavoratori non permanenti dell’amministrazione spagnola non beneficino di una garanzia di reintegrazione in caso di licenziamento disciplinare illegittimo. Infatti, in conformità con il diritto comune, il datore di lavoro può in tal caso optare per il reintegro o l’indennizzo del lavoratore. Il diverso trattamento di cui beneficiano i lavoratori permanenti, che devono essere reintegrati, è giustificato dalla garanzia di permanenza nell’impiego della quale solo questi ultimi possono avvalersi in virtù del diritto nazionale della funzione pubblica

Parti: Vernaza Ayovi

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato

Testo