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Giurisprudenza C-506/06 (26/02/2008)

Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di Giustizia delle Comunità Europee

Data: 26/02/2008

Oggetto: La Corte ha affermato che, nel rispetto del principio di certezza del diritto, la tutela contro il licenziamento istituita dalla direttiva relativa alla sicurezza e alla salute delle lavoratrici gestanti non può essere estesa al caso in cui, alla data della comunicazione del licenziamento, il trasferimento degli ovuli fecondati in vitro nell'utero della lavoratrice non sia ancora avvenuto. Tuttavia, una lavoratrice che si sottoponga ad un trattamento di fecondazione in vitro può far valere la tutela contro la discriminazione fondata sul sesso riconosciuta dalla direttiva relativa alla parità di trattamento fra gli uomini e le donne. La Corte ha concluso che spetta al giudice del rinvio verificare se il licenziamento si sia basato essenzialmente sul fatto che la lavoratrice si era sottoposta a tale trattamento.

Parti: Sabine Mayr

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Solidarietà - Art. 33 Divieto di licenziamento per maternità

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