Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 13/02/2014

Oggetto: La Corte ha affermato che la direttiva 96/34/CE, concernente l’accordo quadro sul congedo parentale, osta ad una disposizione di diritto nazionale in virtù della quale una lavoratrice gestante, che interrompe un congedo parentale non retribuito per prendere, con effetto immediato, un congedo di maternità ai sensi della direttiva 92/85/CEE, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, non beneficia del mantenimento della retribuzione alla quale avrebbe avuto diritto se tale congedo di maternità fosse stato preceduto da un periodo minimo di ripresa del lavoro.

Parti: Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry c. Terveyspalvelualan Liitto ry e Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry c. Teknologiateollisuus ry e Nokia Siemens Networks Oy

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Art. 23 Parità uomo/donna - Solidarietà - Art. 33 Congedi parentali - Art. 34 Servizi sociali per maternità

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