Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 09/07/2015

Oggetto: La Corte ha affermato che la nozione di «lavoratore a tempo determinato», ai sensi direttiva 1999/70/CE, si applica ad una persona che presta servizio con la qualifica di personale reclutato occasionalmente. La Corte ha poi aggiunto che il diritto dell’UE osta ad una normativa nazionale la quale esclude, prescindendo da qualsiasi giustificazione per ragioni oggettive, il personale reclutato occasionalmente dal diritto di percepire una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità accordata ai dipendenti di ruolo, quando, relativamente alla percezione della maggiorazione di cui trattasi, le due summenzionate categorie di lavoratori si trovano in situazioni comparabili

Parti: Regojo Dans

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Solidarietà - Art. 31 Condizione di lavoro: sane - Condizione di lavoro: sicure - Condizione di lavoro: dignitose

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