Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali: Corti supreme (Spagna) - Tribunal Constitucional

Data: 13/02/2007

Oggetto: Il licenziamento di un dipendente allorchè emergano indizi che la ragione del recesso è l'orientamento sessuale del lavoratore ( nella specie gay) viola il diritto fondamentale alla non discriminazione stabilito nella Costituzione spagnola, affermato nei Trattati dell'Unione e nella normativa comunitaria nonchè nella Carta di Nizza e in altre disposizioni di diritto internazionale

Lingua Originale: Spagnolo

Classificazione: Art. 20 Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato

Testo

Segnalazioni: Efficacia della Carta
La sentenza utilizza la giurisprudenza delle due Corti europee in materia di non discriminazione e la Carta di Nizza