Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 11/09/2025

Oggetto: Secondo la Corte, il divieto di discriminazione indiretta fondata sulla disabilità si applica a un lavoratore che non sia egli stesso disabile, ma che sia oggetto di una tale discriminazione a causa dell’assistenza che fornisce al figlio affetto da una disabilità, assistenza che consente a quest’ultimo di ricevere la parte essenziale delle cure che le sue condizioni richiedono. La Corte ha affermato che un datore di lavoro è tenuto, per garantire il rispetto del principio di uguaglianza dei lavoratori e del divieto di discriminazione indiretta, ad adottare soluzioni ragionevoli, purché tali soluzioni non impongano a detto datore di lavoro un onere sproporzionato

Parti: Bervidi

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione - Art. 24 Diritti dei bambini - Art. 26 Diritti dei disabili

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