Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali: Corti di merito (Inghilterra) - Employment Tribunal

Data: 18/12/2019

Oggetto: La sentenza dell’Employment Tribunal, non ritiene discriminatorio il mancato rinnovo di un contratto di collaborazione con una ricercatrice che aveva espresso – tramite il proprio account twitter – opinioni ritenute transfobiche

Parti: Claimant Maya Forstater Respondent (1) CGD Europe (2) Centre for Global Development (3) Masood Ahmed

Classificazione: Libertà - Art. 10 Libertà di coscienza - Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione

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