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Giurisprudenza C-157/15 (31/05/2016)

Tipo: Conclusione dell'Avvocato generale

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 31/05/2016

Oggetto: Secondo l’Avvocato generale, il divieto di indossare un velo in un’impresa può essere ammissibile. Qualora il divieto si basi su una regola aziendale generale, secondo cui sono vietati segni politici, filosofici e religiosi visibili sul luogo di lavoro, tale divieto può essere giustificato al fine di realizzare la legittima politica di neutralità religiosa e ideologica perseguita dal datore di lavoro

Parti: Achbita

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione

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