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Jurisprudence 2200909/2019 (18/12/2019)

Type: Arrêt

Autorité: Cours nationales: Cours de mérite (Angleterre) - Employment Tribunal

Date: 18/12/2019

Objet: L'arrêt de l’Employment Tribunal, n’estime pas discriminatoire le non-renouvellement d’un contrat de collaboration avec une chercheuse qui avait exprimé – via son compte twitter ‒ des opinions considérées transphobiques

Parties: Claimant Maya Forstater Respondent (1) CGD Europe (2) Centre for Global Development (3) Masood Ahmed

Classification: Liberté - Art. 10 Liberté de conscience - Égalité - Art. 21 Non discrimination

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